#arbetsvillkor

Skärmavbild 2014-12-01 kl. 14.36.55
Skärmdump: http://www.feministisktperspektiv.se

Sverige har en av världens mest könssegregerade arbetsmarknader. En av våra absolut största yrkesgrupper, sjukvårdsbiträden och undersköterskor, består till exempel till 93 procent av kvinnor. Under hösten har jag i fem olika artiklar tittat närmare på hur det är ställt med arbetsvillkoren i några av våra mest kvinnodominerade branscher: äldreomsorgen, hälso- och sjukvården, barnomsorgen, handeln och städbranschen. Serien har publicerats i nättidningen Feministiskt Perspektiv och framåt jul kommer den att följas upp med kommentarer av politiker och experter.

Även om utmaningarna skiljer sig åt mellan de olika branscherna så träder ett tydligt mönster fram – arbetsvillkoren i några av våra mest kvinnodominerade branscher är tuffa och har inte sällan blivit sämre. Inom äldreomsorgen, hälso- och sjukvården och barnomsorgen vittnar arbetstagarna som jag har pratat med om samma sak; det mesta handlar om pengar. Det är mycket prat om kvalitet, men det som faktiskt kan ge hög kvalitet – ökad bemanning så att personalen slipper stressa igenom sina arbetsuppgifter – prioriteras ofta bort.

Endast prenumeranter kan i nuläget läsa hela serien. En helårsprenumeration kostar 500 kronor, tidningen utkommer två gånger i veckan. Väl investerade pengar om du frågar mig.

Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google+-foto

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

w

Ansluter till %s